亚马逊(中国)投资有限公司(“公司”)因您所在的团队组织调整,相关业务进行了调整,致使公司与您于2022年3月7日签署的《劳动合同》(“劳动合同”)无法履行。公司已经与您就劳动合同变更进行了协商,但未能就变更劳动合同内容达成协议。公司决定于2024年6月13日解除与您的劳动关系。

公司已于2024年6月13日向您当面送达了《劳动关系解除通知书》,但您拒绝签字确认收到该通知书,公司又于当日通过顺丰快递将该通知书原件邮寄给您,并于2024年6月13日及17日将该通知书发送至您的个人邮箱。但是目前顺丰快递显示该快递已被拒签。

请您尽快前往公司领取《离职证明》,逾期未领取的,由您本人承担一切法律后果。

在《劳动关系解除通知书》中,公司已经正式告知您,自解除日之次日起,若您未能实现再就业,您有权按照中国相关法律的规定享受失业保险待遇。若您需要申请失业保险待遇，应当在解除日后,根据现行中国法律法规,向参保地社会保险经办机构申领失业保险金,积极配合办理相关手续。如因您个人原因,导致您未能享受失业保险待遇的,您应自行承担由此带来的一切法律后果。

特此公告!

亚马逊(中国)投资有限公司

2024年6月26日